Прокуратура Ракитянского района добивается восстановления нарушенных прав работника одного из предприятий района

image_pdfimage_print

Прокуратурой Ракитянского района проведена проверка по заявлению местного жителя о нарушении трудового законодательства ООО «Строитель». Заявитель указал, что работал в указанной организации без оформления трудовых отношений в период с 01.10.2018 по 08.12.2018. Вместе с тем работодателем ему выдана справка, в которой указано, что он работал в ООО «Строитель» в период с 01.11.2018 по 07.12.2018, т.е. указан другой период работы, и  подтвержден, таким образом, факт наличия трудовых отношений.

Согласно требованиям статей 66, 67 и 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме; прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства генеральным директором ООО «Строитель» в установленные законом сроки в письменной форме не был заключен трудовой договор с заявителем, приказ о приеме работника на работу также не оформлен, записи в трудовой книжке не произведены.

По выявленным нарушениям  прокурором в отношении генерального директора ООО «Строитель» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), которое для рассмотрения по существу направлено руководителю Государственной инспекции труда в Белгородской области.

С целью установления факта трудовых отношений между заявителем и ООО «Строитель», внесении записей в трудовую книжку заявителя и взыскании заработной платы, прокурором в Ракитянский районный суд направлено исковое заявление.

Источник

Автор публикации

не в сети 13 часов

Редакция "Законовест"

Комментарии: 0Публикации: 161553Регистрация: 22-02-2018

Оставить комментарий

Войти с помощью: 
avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля