В случае трудоустройства в организацию впервые и выборе электронной трудовой книжки, необходимо ли заводить трудовую книжку в бумажном виде?

на сайт, и вы сможете вступить в группу.
image_pdfimage_print

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется) (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

Если при приеме на работу работник сразу отказался от ведения трудовой книжки в бумажном виде, то оформлять ему ее не нужно, она оформляется в электронном виде.

С 2021 года лицам, которые впервые устраиваются на работу, будут заведены трудовые книжки в электронном виде.

Подготовлено старшим помощником прокурора области  по рассмотрению обращений и приему граждан

Автор публикации

5
Комментарии: 0Публикации: 773Регистрация: 14-01-2020
Copyright © 2018-2021 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля