В Новом Уренгое по требованию транспортной прокуратуры образовательное учреждение оштрафовано за нарушение антикоррупционного законодательства

image_pdfimage_print

Новоуренгойская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения работодателями требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Согласно требованиям законодательства работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Установлено, что в государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение трудоустроен бывший полицейский отдельного взвода патрульно-постовой службы полиции Ново-Уренгойского линейного отдела МВД России на транспорте. При этом учреждение своевременно не уведомило о заключении трудового договора прежнего нанимателя.

По результатам проверки Новоуренгойский транспортный прокурор возбудил в отношении юридического лица и должностного лица образовательного учреждения, осуществлявшего прием на работу, дела об  административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего)

Постановлениями мирового судьи виновные лица подвергнуты наказанию в виде штрафа в общем размере 70 тыс. рублей.

Нарушение закона устранено путем направления соответствующего уведомления по предыдущему месту работы государственного служащего.

 Сообщение Уральской транспортной прокуратуры.

Автор публикации

5
Комментарии: 0Публикации: 110Регистрация: 28-06-2019

Оставить комментарий

Войти с помощью: 
avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Copyright © 2018-2019 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля