В деятельности строительной организации города выявлены массовые нарушения трудового законодательства

image_pdfimage_print

В ноябре 2019 года прокуратурой города проведена проверка в                            организации, осуществляющей строительно-монтажные работы, в ходе которой выявлены массовые нарушения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что в ООО допускаются нарушения конституционных прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд.

Так, гражданин С. работает в ООО «ЧСУ СпецСтрой» в должности сантехника.

Вместе с тем, в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивалась в 2019 году с регулярными задержками (до 1,5 месяцев). Компенсация за задержку выплат заработной платы работнику не начислялась и не выплачивалась.

Кроме того, в нарушение требований статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО  индексация заработной платы локальными актами не предусмотрена.

Проверочными мероприятиями также установлено, что С. работает в               ООО в должности сантехника в соответствии с приказом о приеме на работу. Однако, у работодателя на момент проверки в нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации отсутствовал подписанный в 2-х экземплярах трудовой договор с С. В ходе прокурорской проверки трудовой договор с гражданином заключен, однако, представленный документ не в полной мере соответствовал требованиям статьи 57 Трудового кодекса.

Так, в трудовом договоре с гражданином С. отсутствуют следующие обязательные для включения положения:

  • место работы (указано только «объекты, указанные работодателем»);
  • условия труда на рабочем месте.

В связи с тем, что в трудовых договорах организации отсутствует положение об условиях труда на рабочем месте, у работодателя запрошена информация о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест.

Установлено, что специальная оценка условий труда (ранее – аттестация рабочих мест) в ООО с момента ее организации не проводилась.

Принимая во внимание социальную значимость нарушений, в отношении директора ООО и самого юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 4, ч. 6      ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Вологодской области.

По результатам рассмотрения административных материалов Государственной инспекцией труда по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 2                        ст. 5.27.1 КоАП РФ юридическое и должностное лицо признаны виновными в совершении административных правонарушений, назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. руб. и 60 тыс. руб. за нарушение требований охраны труда; в виде штрафа на юридическое лицо в размере 35 тыс. руб. и предупреждения руководителю организации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Кроме того, директору ООО с целью устранения выявленных нарушений 15.11.2019 внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, выявленные нарушения устранены.

0 0 vote
Article Rating

Автор публикации

17
162600, г. Череповец, пр. Луначарского, д. 11 а
контактный телефон: (8-8-202) 50-15-38
факс: 50-15-58
адрес электронной почты: prok-chgo@vologda.ru
Комментарии: 0Публикации: 378Регистрация: 31-07-2019
Войти с помощью: 
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Copyright © 2018-2020 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x