Установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место

Установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место

Правительством Российской Федерации 14.03.2022 принято постановление № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».

Данным постановлением установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место.

Предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:

  • наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
  • наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.

Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Автор публикации

248016, г. Калуга, ул. Ленина, д. 4
Прокурор Косик Денис Александрович
Тел.: +7 (4842) 78-23-07
Факс: +7 (4842) 55-35-80
http://www.mmtproc.ru/kaluga
Комментарии: 0Публикации: 146Регистрация: 18-06-2019
Copyright © 2018-2022 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля