с 1 января 2022 года большинству работодателей нужно размещать вакансии на портале «Работа в России».

Статья 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» дополнена пунктом 3.2, вступающим в силу с 01 января 2022 года, который определил органы власти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, а также работодателей, обязанных размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Указывать сведения о свободных должностях на портале«Работа в России» обязаны, к примеру: организации государственного и муниципального сектора, включая ГУП и МУП; организации, в уставном капитале которых участвует государство или муниципалитет; иные организации, если их среднесписочная численность за 2021 год больше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Старший помощник прокурора Романенко П.С.

Автор публикации

открытая группа
Комментарии: 0Публикации: 181Регистрация: 27-05-2020
Copyright © 2018-2022 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля