С 1 марта 2022 года работодателям необходимо информировать работников об их трудовых правах определенными способами

В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 773н такими формами информирования являются: ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда; результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах; с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях; с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. При наличии финансовой возможности работодателем и в дополнение могут использоваться иные способы, в том числе, в электронной форме.

Автор публикации

Комментарии: 0Публикации: 846Регистрация: 27-01-2020
Copyright © 2018-2022 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля