Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» утверждена единая методика по аттестации госслужащих.
Теперь, очередная аттестация государственных служащих проводится раз в 3 года, внеочередная – по соглашению сторон либо в случаях сокращения штата или изменения условий оплаты труда. Оцениваются участие в решении (разработке) вопросов (документов), сложность служебной деятельности, ее эффективность и результативность, соответствие квалификационным требованиям, а также отсутствие фактов несоблюдения служебной дисциплины и ограничений.
По результатам аттестационная комиссия принимает относительно служащего одно из следующих решений:
— соответствует замещаемой должности;
— соответствует должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакансии в порядке должностного роста;
— соответствует должности при условии дополнительного образования;
— не соответствует должности.
Указанные изменения вступили в силу с 19 сентября 2020 года.
Автор публикации
