После принятия на работу бывшего муниципального служащего оштрафован его новый работодатель

на сайт, и вы сможете вступить в группу.
image_pdfimage_print

Прокуратурой города Ухты проведена проверка по вопросу исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве уволенных служащих администрации муниципального образования городского округа «Ухта» Республики Коми, по результатам которой выявлены нарушения в ООО «Теплоэнергетика и коммунальные услуги».

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении нового трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что после трудоустройства бывшего начальника УЖКХ администрации МОГО «Ухта» в ООО «Теплоэнергетика и коммунальные услуги» соответствующее уведомление представителю нанимателя по последнему месту службы не направлялось, в связи с чем прокуратурой города в отношении генерального директора организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, по итогам рассмотрения которого мировым судьей Зеленецкого судебного участка Сыктывдинского района виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. руб.

Постановление в законную силу не вступило

изображение с сайта yandex.ru

Ответственность:Прокуратура г. Ухты

Автор публикации

8
Комментарии: 0Публикации: 575Регистрация: 05-07-2019

Оставить комментарий

Войти с помощью: 
avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Copyright © 2018-2019 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля