По инициативе прокуратуры Сыктывкара директор частной охранной организации оштрафован за нарушение законодательства при приеме на работу бывшего госслужащего

Войдите на сайт, и вы сможете вступить в группу.

Прокуратура г. Сыктывкара провела проверку соблюдения законодательства о противодействия коррупции, а также при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. В ходе нее в деятельности местного частного охранного предприятия выявлены нарушения, повлекшие привлечение к административной ответственности его руководителя.

В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В ходе проверки установлено, что в одно из частных охранных предприятий г. Сыктывкара на работу был принят бывший сотрудник системы УФССП России по Республике Коми, занимавший должность, относящуюся к категории государственной службы. При этом гендиректор охранного предприятия не направил предыдущему работодателю уведомление о трудоустройстве бывшего госслужащего.

Прокуратура возбудила в отношении генерального директора охранного предприятия дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Мировой судья Магистрального судебного участка Эжвинского района г. Сыктывкара, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек руководителя предприятия к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Постановление не вступило в законную силу.

Автор публикации

0
Комментарии: 0Публикации: 3194Регистрация: 05-07-2019