Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства, регламентирующего порядок привлечения к трудовой деятельности бывших муниципальных служащих

на сайт, и вы сможете вступить в группу.
image_pdfimage_print

Прокуратура города Владивостока провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших муниципальных служащих.

Установлено, что в муниципальное казенное учреждение принят на работу бывший сотрудник администрации г. Владивостока.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В нарушение указанных требований закона новым работодателем сообщение о приеме на работу бывшего муниципального служащего направлено представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы по истечении десятидневного срока.

По данному факту прокурором города возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам его судебного рассмотрения должностное лицо подвергнуто административному штрафу в размер 20 тыс. рублей.

Автор публикации

0
Комментарии: 0Публикации: 576Регистрация: 28-07-2020
Copyright © 2018-2021 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля