Оформление обходного листа при увольнении не обязательно.

на сайт, и вы сможете вступить в группу.
image_pdfimage_print

Оформление обходного листа при увольнении не обязательно, поскольку  Трудовым кодексом Российской Федерации такой требование не установлено.

В последний рабочий день работника работодатель должен ознакомить его с приказом об увольнении, произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку иил сведения о трудовой деятельности. Также по просьбе сотрудника необходимо передать ему заверенные копии документов, связанных с работой.

Если работодатель отказывается заполнять обходной лист, задерживать увольнение или выдачу документов организация не может.

Помощник Переславского межрайонного прокурора С.И. Малышева

Автор публикации

0
Комментарии: 0Публикации: 160Регистрация: 08-07-2020
Copyright © 2018-2020 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля