Обоснованно ли требование находиться в маске по территории организации?

на сайт, и вы сможете вступить в группу.
image_pdfimage_print

Правительство Российской Федерации включило коронавирусную инфекцию (2019-nCoV) в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №715 «Об утверждении Перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих»).

Правовые акты субъектов Российской Федерации, принятые в связи с этим регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, который подготовил соответствующие Рекомендации и Предложения по перечню средств индивидуальной защиты и нормативам их использования в течение смены для категорий работников малого профессионального риска.

Одной из установленных профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции является ношение медицинской маски и перчаток. Работодатель вправе закрепить приказом или нормативным актом обязанность персонала носить маски и перчатки на работе в период пандемии.

За нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ.

Подготовлено старшим помощником прокурора области  по рассмотрению обращений и приему граждан

Автор публикации

5
Комментарии: 0Публикации: 785Регистрация: 14-01-2020
Copyright © 2018-2021 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля