Начальник УФСИН России по Республике Мордовия принял участие в заседании круглого стола, посвященного трудоустройству лиц, освобождающихся из мест лишения свободы

Войдите на сайт, и вы сможете вступить в группу.

В Технопарке (г. Саранск) прошел круглый стол, темой которого стало внедрение механизма национальной социальной инициативы, реализуемого Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов («Потеря и поиск работы»).

В  работе приняли участие Глава Республики Мордовия Артем Здунов, Генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева, региональный сервисный уполномоченный Республики Мордовия Елена Семелева, начальник УФСИН России по Республике Мордовия Леонид Мустайкин, эксперты АСИ, представители регионального кабмина, в том числе органов соцзащиты, объединений работодателей, Общественной палаты Мордовии.

В процессе проведения круглого стола было отмечено, что Мордовия вошла в число пилотных регионов Агентства стратегических инициатив, где создан институт сервисных уполномоченных. Эти специалисты занимаются сопровождением людей в трудной жизненной ситуации. В рамках пилота человек сможет получить новую квалификацию в исправительном учреждении, и, выходя из него, сразу устроиться на работу.

Светлана Чупшева поблагодарила Главу Мордовии за внимание к проектам Национальной социальной инициативы и отметила, что совместными усилиями можно добиться хороших результатов. В работе по перепроектированию жизненного пути людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, участвует около трех десятков регионов, Мордовия в их числе. Это разные ситуации – трудоустройство осужденных при освобождении, реабилитация после сложной, например, онкологической операции, поддержка тех, кто пострадал от домашнего насилия и т.д. Вырабатывается алгоритм преодоления этих кризисных ситуаций. «Весной стартовал образовательный курс сервисных уполномоченных, в ноябре мы подводим результаты, принимаем предложения от региональных представителей по отработке помощи человеку в конкретной жизненной ситуации» — сказала Светлана Чупшева. —  Результатом может стать принятие дополнительных нормативно-правовых актов на региональном и даже федеральном уровнях, внедрение новых регламентов межведомственного взаимодействия». Было отмечено, что решение, предложенное Мордовией по трудоустройству лиц, освобождаемых из мест лишения свободы, уже сейчас в числе лучших практик по стране. Такие примеры важно масштабировать повсеместно.

Артём Здунов напомнил, что на территории республики находится широкая сеть из исправительных колоний, в которых отбывают наказание несколько тысяч человек. Глава  Мордовии подчеркнул социальную значимость этой темы, рассказал об опыте республики по созданию исправительных центров. «Эти люди рано или поздно возвратятся в общество. Не проще ли сразу подготовить их профессионально и дать путевку в дальнейшую жизнь? У нас есть возможность организовать их обучение на территории УФСИН, есть предприятия, которым нужны квалифицированные рабочие руки и есть заинтересованность, чтобы эти люди максимально быстро адаптировались в социуме, стали полноправными гражданами».

Для справки: осужденная, отбывавшая срок наказания в исправительной колонии   № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия, стала участницей пилотного проекта по трудоустройству бывших осужденных в сфере строительства.

Проект реализуется Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов при содействии Министерства социальной защиты, труда и занятости населения, Национального объединения «Нострой», Министерства экономики, торговли и предпринимательства Республики Мордовия. Основная его цель – трудоустройство бывших осужденных в сфере строительства.

Предложен механизм организации прохождения независимой оценки квалификации осужденных на базе исправительных учреждений с последующим трудоустройством на основании ученического договора, заключенного между работодателем и осужденным. Ученический договор содержит обязательство работодателя оплатить ученику прохождение независимой оценки квалификации, полученной во время отбывания наказания, с последующим получением документа, подтверждающего квалификацию, трудоустроить его и назначить наставника на период адаптации в коллективе.

Автор публикации

1
http://www.13.fsin.su
Комментарии: 0Публикации: 1871Регистрация: 03-04-2019