Московско-Ярославская транспортная прокуратура разъясняет: об электронном документообороте в сфере трудовых отношений

image_pdfimage_print

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Определено, что электронный документооборот может осуществляться при заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности.
Вместе с тем положения о нем не применяются в отношении:
трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников;
акта о несчастном случае на производстве по установленной форме;
приказа (распоряжения) об увольнении работника;
документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
При этом под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение субъектами трудовых отношений документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Документ вступил в силу 22.11.2021.

Автор публикации

5
Комментарии: 0Публикации: 211Регистрация: 07-06-2019
Copyright © 2018-2021 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля