ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ

В соответствии с п. 1 ст. 2  Федерального закона № 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации», система государственной службы включает в себя: государственную гражданскую службу;  военную службу;  государственную службу иных видов. Государственная служба дает проходящим ее лицам определенные привилегии. Рассмотрим отдельные гарантии (льготы), установленные для государственных гражданских служащих на федеральном уровне.

Как прокомментировала данное положение помощник Тульского транспортного прокурора И.Илюхина, по общему правилу работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих составляет 30 календарных дней. Кроме того, им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;  при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;  при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;  при стаже гражданской службы 15 и более лет — 10 календарных дней. Также, служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде жилого дома, отдельной квартиры, в частности, в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, прохождением службы, назначением на государственную должность РФ или субъекта РФ. Договор найма указанных помещений заключается на период прохождения службы либо нахождения лица на государственной должности. При этом прекращение пребывания на государственной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения, что предусмотрено ст. 93, ч.1 ст.104 Жилищного кодекса РФ.  Из служебных жилых помещений не могут быть выселены без предоставления другого жилья отдельные лица, не являющиеся нанимателями или собственниками жилья (членами их семей) и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях. К таким лицам, в частности, относятся члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение и который умер, согласно п. 3 ч. 2 ст.103 ЖК РФ.

Так, например, гражданский служащий, назначенный в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах РФ, обеспечивается служебным жилым помещением. Такое жилье предоставляется на период действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации.

При отсутствии служебного жилья по новому месту службы служащему возмещают расходы на наем (поднаем) жилого помещения. Если такой служащий является нанимателем жилья по договору социального найма по прежнему месту службы, данный договор не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия вышеуказанного контракта.

Гражданским служащим при определенных условиях может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы, что закреплено п. 4 ст.53 Федерального закона № 79-ФЗ. Так, федеральному государственному гражданскому служащему указанная субсидия может быть назначена при условии, что он не получал ранее субсидию (единовременную социальную выплату) для приобретения или строительства жилого помещения.

Автор публикации

300041, г. Тула, ул. Путейская, д. 12 Прокурор Медведев Игорь Игоревич Тел.: +7 (4872) 36-52-96 Факс: +7 (4872) 20-33-53 Электронный адрес: info@tula.mmtproc.ru
Комментарии: 0Публикации: 125Регистрация: 19-09-2019
Copyright © 2018-2022 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля