Работодатели должны соблюдать квоту для приема на работу инвалидов.

Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, которым урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатель рассчитывает квоту ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Квота считается выполненной в следующих случаях:
— наличие трудового договора (в т. ч. срочного) с инвалидом у работодателя;
— наличие трудового договора в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Постановление вступит в силу с 1 сентября 2022 г. и будет действовать до 1 сентября 2028 г.

Автор публикации

Комментарии: 0Публикации: 106Регистрация: 08-02-2021
Copyright © 2018-2022 Законовест. Все права защищены. 16+
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля